Eén van de taken die Raymon uitvoert is het opstellen van de probleemanalyse. “Ik ga in mijn gesprek geen standaard vragenlijstje af. Belangrijker vind ik het om echt goed te luisteren en aan te voelen hoe ik tot de kern kom van iemands verhaal. Je hoort veel verschillende verhalen, waarvan sommigen echt schrijnend. Natuurlijk raakt mij dat soms. Ik heb een sterk empathisch vermogen. Dat helpt mij ook om een prettige sfeer te creëren waarin mensen open durven te zijn. Die openheid vind ik heel prettig en het bevordert het proces, daar bedank ik de persoon aan de andere kant van de lijn dan ook altijd voor.” In zijn vrije tijd is Raymon veel bezig met zich te verdiepen in gezondheid en dan met name gericht op sportprestaties. Naast zijn studie was hij vanuit die interesse en expertise ook actief in het begeleiden van sporters bij het neerzetten van uitzonderlijke prestaties in fitness. Mensen positief in beweging zetten, een mooie kwaliteit die hij goed kwijt kan in zijn rol bij ArboAnders. Hij legt in zijn contact met mensen graag de focus op denken in mogelijkheden. “Ik geloof dat een positieve mindset je verder kan helpen en richt mij daarom op onderzoeken van wat er wel kan. Nooit om iemand te pushen, maar vooral om een situatie te creëren die voor de medewerker voelt als vooruitgang. Want het merendeel van de mensen die ik spreek wil ook graag verandering. Ik vind het heel fijn als ik ze daarbij kan helpen.”