Training Omgaan met weerstand – Zwolle (of omstreken)

Weerstand… een lastige hobbel of juist een waardevol signaal?

We krijgen er allemaal mee te maken.
Tijdens een re-integratietraject dat stroef verloopt.
Bij veranderingen in het team of de organisatie die spanning oproepen.
In gesprekken met een werknemer die afhaakt, boos reageert of juist stil wordt.
Of misschien merk je bij jezelf weerstand wanneer iets niet loopt zoals je had verwacht.

Weerstand kan zich op veel manieren uiten: zichtbaar en uitgesproken, of juist subtiel en onderhuids. Het kan frustreren, onzeker maken of de communicatie bemoeilijken.

Maar wat als je weerstand niet ziet als een blokkade, maar als een ingang?
Als een signaal dat er iets belangrijks speelt?

In deze interactieve training ontdek je hoe gedrag en communicatie elkaar beïnvloeden en hoe je op een effectieve én respectvolle manier omgaat met weerstand in gesprekken. Je leert hoe je de relatie goed houdt, terwijl je duidelijk je grenzen aangeeft. Ook besteden we aandacht aan het herkennen en reguleren van je eigen emoties – want juist daar begint professioneel handelen.

Wat levert deze training je op?

• Je herkent verschillende vormen van weerstand sneller en beter
• Je krijgt inzicht in je eigen reacties en patronen
• Je leert hoe jouw gedrag invloed heeft op de ander
• Je weet hoe je je grenzen helder en respectvol aangeeft
• Je krijgt praktische gespreksaanpakken die direct toepasbaar zijn
• Je oefent met realistische situaties uit de praktijk
• Je vergroot je zelfvertrouwen in het voeren van lastige gesprekken

Na deze training ga je met meer rust, duidelijkheid en stevigheid het gesprek aan – ook wanneer het spannend wordt.

Wil jij weerstand leren benutten als kans voor betere samenwerking?
Schrijf je dan in voor onze open training en ontdek wat het je oplevert.

Trainer(s)
Jantine Tuiten

Start training
Bij voldoende aanmeldingen (max 8 personen). Afhankelijk van deelnemers zal de training rondom Zwolle of in het Noorden van het land gegeven worden. 

Aanmelden kan hieronder: