Jij levert een bijdrage aan de toekomst van onze medische organisatie
De functie
Als artsenmanager bij ArboAnders geef jij richting aan de ontwikkeling van onze medische organisatie. Je zorgt ervoor dat de organisatie van artsen, gesuperviseerden en het medisch secretariaat stevig staat en klaar is voor de toekomst. Dat doe je met visie, verbindend leiderschap en oog voor kwaliteit.
Je bent verantwoordelijk voor het versterken en professionaliseren van de artsenorganisatie binnen ArboAnders en werkt daarbij nauw samen met collega’s binnen ArboAnders en Preventie&Werk. Jij zorgt dat de juiste mensen op de juiste plek zitten, dat werkprocessen soepel verlopen en dat kwaliteit en continuïteit geborgd zijn.
Je draagt bij aan beleid en ontwikkeling, vertaalt strategie naar uitvoering en werkt aan een toekomstbestendige, goed georganiseerde medische organisatie.
Je bouwt verder aan een stabiele, kwalitatief sterke en goed georganiseerde medische organisatie die aansluit bij de strategische doelen van ArboAnders en Preventie&Werk.
Over ArboAnders: koploper in arboland
Als arbodienst richten wij ons op het ondersteunen van werkgevers en werknemers bij het bevorderen van gezond en veilig werken binnen een organisatie. We bieden advies en begeleiding op het gebied van arbeidsomstandigheden, verzuimbeleid, preventie van ziekteverzuim en re-integratie van zieke werknemers. Wij zijn een mensgerichte arbodienst en wijgeloven in een preventieve aanpak. ArboAnders gaat verder dan ziekteverzuimbegeleiden. We springen liever eerder in en nemen de regie om te doen wat wij het beste doen: mensen in beweging zetten. Als ware koplopers in ons vak. Altijd een stapje voor.
Jouw belangrijkste taken
- Leidinggeven aan het team van artsen, gesuperviseerden en het medisch secretariaat.
- Stimuleren van samenwerking, eigenaarschap en een professionele cultuur.
- Zorgen voor een duidelijke rolverdeling, goede communicatie en informatievoorziening.
- Organiseren van onboarding en begeleiding van nieuwe medewerkers en externen.
- Uitvoeren van de HR-cyclus en bijdragen aan loopbaanontwikkeling.
- Faciliteren van kwaliteitsborging volgens professionele standaarden (zoals NVAB, KOERS, certificeringen).
- Bewaken van bezetting, budget en continuïteit.
- Ontwikkelen en implementeren van beleid in lijn met de strategische koers van ArboAnders en Preventie&Werk.
Verder herken jij je in het volgende
- Je hebt hbo- of academisch werk- en denkniveau.
- Je hebt leidinggevende ervaring binnen een medische, paramedische of arbodienstverlenende omgeving.
- Je hebt affiniteit met bedrijfsgezondheidszorg en kwaliteitssystemen.
- Je bent communicatief sterk, analytisch en besluitvaardig.
- Je weet mensen te verbinden, te inspireren en in beweging te krijgen.
- Je bent strategisch denker met gevoel voor operatie.
Hoe zijn wij van betekenis voor jou
Bij ArboAnders krijg je de ruimte om van betekenis te zijn en echt impact te maken. Je werkt samen met bevlogen professionals in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Er is ruimte voor jouw ideeën, visie en persoonlijke groei.
We geloven in eigenaarschap, vertrouwen en balans — zodat jij met plezier en energie kunt bijdragen aan onze gezamenlijke ambitie: een gezonder werkend Nederland.
Verder natuurlijk belangrijk
- Salaris tussen €4400,70 – 5806,63 (afhankelijk van leeftijd en ervaring).
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief korting op sporten/yoga, collectieve zorgverzekering en 240 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband.
- Eigen regelmogelijkheden vanuit een zelfstandige rol, waardoor flexibel werken mogelijk is. Gedeeltelijk thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, net als een negenurige werkdag.
Solliciteren?
Zin om met ons de medische organisatie van de toekomst te bouwen? Solliciteer direct, klik op onderstaande button.
Procedure
De sluitingsdatum voor deze vacature is 8 november 2025. In de week daarna bekijken we alle reacties zorgvuldig en maken we een selectie voor de gesprekken. Je kunt de voortgang volgen via ons sollicitatieportaal. Geselecteerde kandidaten zullen telefonisch of per email benaderd worden.
Interne kandidaten krijgen bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten.
Vragen
Heb je vragen over de functie? Neem gerust contact op met Regina Oostenbrug, Operationeel directeur via regina.oostenbrug@arboanders.nl. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Anneloes Groen, HR-adviseur via anneloes.groen@arboanders.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.