Ons aanbod
Mensen in beweging zetten
Op weg naar beter
Arboverpleegkundige
Arboverpleeg-
kundige
Gezond en met plezier aan het werk blijven: dat is waar onze arboverpleegkundige (AVK) bij helpt. Met een brede blik en praktische aanpak voorkomt en beperkt zij verzuim, en versterkt ze de duurzame inzetbaarheid van je medewerkers.
Brede kennis
De arboverpleegkundige combineert medische kennis met inzicht in arbeid, zodat gezondheid, vitaliteit en werkvermogen optimaal samenkomen.
Preventief
Door tijdig signalen op te vangen en te bespreken, voorkom je verzuim en bied je medewerkers grip op hun inzetbaarheid.
Maatwerk
Van spreekuur tot organisatieanalyse: de arboverpleegkundige sluit aan op de specifieke situatie van werknemer, team en organisatie.
Persoonlijk
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Persoonlijk
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Persoonlijk
Waarom een arboverpleegkundige belangrijk is
Een arboverpleegkundige werkt preventief en breed inzetbaar: van verzuimbegeleiding en vitaliteit tot organisatieadvies. Daarmee voldoe je aan de Arbowet én investeer je in gezonde, gemotiveerde medewerkers die met vertrouwen hun werk doen.
Wat doet onze arboverpleegkundige?
De arboverpleegkundige voert gesprekken met medewerkers tijdens spreekuren, analyseert verzuim op team- en organisatieniveau en adviseert over beleid en preventieve maatregelen. Altijd met oog voor gezondheid, welzijn en duurzame inzetbaarheid.
Arboverpleegkundige intern of extern: wat past bij jou?
Hoe wij je ontzorgen
Een traject met de arboverpleegkundige geeft inzicht en houvast. Wij begeleiden elke stap, zodat verbeteringen direct toepasbaar zijn in jouw organisatie:
- Kennismaking & consult – samen bepalen we de vraag en de gewenste aanpak.
- Spreekuren & gesprekken – laagdrempelig, vertrouwelijk en gericht op preventie.
- Analyses – inzicht in verzuim en arbeidsrisico’s op team- en organisatieniveau.
- Advies & plan van aanpak – praktische oplossingen en duidelijke doelen voor beleid en preventie.
- Opvolging – we monitoren de voortgang en passen aan waar nodig.
Zo nemen we zorg uit handen en zorgen we samen voor gezonde medewerkers en een veerkrachtige organisatie.
Acht redenen om contact met ons op te nemen
Focus op preventie
Oog voor de mens achter verzuim
Vast contactpersoon
Regelmatig contact
Praktisch uitvoerbare adviezen
Specialisten met een holistische kijk
Wij weten wat er bij jou leeft
Altijd een passend contract
Veelgestelde vragen
Arboverpleeg-
kundige
Wanneer zet je een arboverpleegkundige in?
Bij vragen over gezondheid, vitaliteit of dreigend verzuim. Ook preventief kan een AVK veel betekenen om problemen te voorkomen.
Wat levert een arboverpleegkundige op?
Minder verzuim en meer vitaliteit. Je krijgt inzicht in verbeterpunten op individueel, team- en organisatieniveau.
Is de arboverpleegkundige medisch bevoegd?
Ja, de AVK is BIG-geregistreerd, werkt onder supervisie van de bedrijfsarts en waarborgt altijd medische vertrouwelijkheid.
Hoe werkt het spreekuur?
Medewerkers kunnen zich rechtstreeks aanmelden. Gesprekken zijn laagdrempelig en vertrouwelijk. Indien nodig volgt advies of doorverwijzing.
Kan de arboverpleegkundige samenwerken met andere specialisten?
Zeker, de AVK werkt multidisciplinair samen met bijvoorbeeld bedrijfsarts, arbeidsdeskundige en A&O-deskundige.
Zit jouw vraag er niet tussen?
Uiteraard kun je altijd contact opnemen met jouw adviseur arbeid en verzuim. Bellen 0513-640398 of mailen kan ook!
Open spreekuur
Je bent nog niet ziek, of er is nog geen sprake van verzuim. Maar je wilt wel graag (vertrouwelijk) je probleem bespreken. Het open spreekuur is bedoeld voor werknemers die problemen hebben op het gebied van gezondheid en werk. Hiervoor kun je rechtstreeks contact met ons opnemen via 0513-640398.
Second opinion
Verschillen jij en je werkgever van mening over de re-integratie? Twijfel je aan de juistheid van het advies van de (bedrijfs)arts? Dan kun je vragen om een second opinion van een andere (bedrijfs)arts.
Deskundigenoordeel
Als er een sprake is van een meningsverschil over re-integratie-inspanningen of als er behoefte is aan een deskundig oordeel over de uitvoering van het re-integratieplan, dan kan zowel de werkgever als de werknemer bij het UWV een deskundigenoordeel aanvragen.
Voor meer informatie over deze bovenstaande procedure(s), kun je contact opnemen met je adviseur bij ArboAnders.
Wisseling (bedrijfs)arts
Het komt wel eens voor dat een werknemer niet tevreden is over zijn/haar bezoek aan onze (bedrijfs)arts. In dat geval kunnen we een contactmoment inplannen met de (bedrijfs)arts om dit te bespreken. Komen jullie er niet uit? Dan is er een mogelijkheid om te vragen om een andere (bedrijfs)arts. Houdt wel rekening met dat je dan verder moet reizen voor een consult.