Ons aanbod
Mensen in beweging zetten
Op weg naar beter
Risico-Inventarisatie en -evaluatie (RI&E)
Risico-Inventarisatie en -evaluatie (RI&E)
Een Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E) is de basis voor een veilige en gezonde werkplek. Het onderzoek helpt risico’s tijdig te signaleren, te beheersen en aan te pakken. Zo voldoe je als werkgever aan de Arbowet en investeer je in medewerkers die veilig, gezond en met plezier kunnen werken.
Betrokkenheid
Een RI&E vergroot de betrokkenheid van medewerkers. Ze voelen zich veiliger, meer gewaardeerd en werken daardoor met meer motivatie en productiviteit.
Preventie
Door risico’s tijdig te signaleren en structureel aan te pakken, voorkom je ongevallen, beroepsziekten en ziekteverzuim. Dat scheelt niet alleen kosten, maar vergroot ook werkplezier.
Zekerheid
Met een actuele RI&E voldoe je aan de Arbowet en laat je zien dat je veiligheid en gezondheid serieus neemt. Dat geeft zekerheid aan medewerkers en organisatie.
Persoonlijk
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Persoonlijk
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Persoonlijk
Waarom een RI&E belangrijk is
Een RI&E is verplicht voor iedere werkgever, maar het gaat verder dan een wettelijke eis. Het geeft inzicht in risico’s op de werkvloer en laat zien welke maatregelen nodig zijn. Zo bescherm je je medewerkers, voorkom je ongevallen en verzuim, en werk je aan een veilige cultuur waar iedereen zich prettig voelt.
Wat houdt een RI&E in?
Een RI&E brengt zowel de zachte kant als de harde kant van je organisatie in beeld. We voeren gesprekken met directie, HR en preventiemedewerkers en maken een rondgang op de werkvloer. Denk aan onderwerpen zoals werkdruk, beleid, machines, ergonomie en brandveiligheid. De uitkomsten vertalen we naar een overzichtelijke rapportage met een concreet plan van aanpak.
RI&E uitvoeren: wat mag en wat moet?
Een RI&E is voor iedere werkgever verplicht volgens de Arbowet, maar geen enkele organisatie is hetzelfde. Daarom stemmen we de RI&E altijd af op jullie situatie. Van een compacte inventarisatie bij een klein bedrijf tot een uitgebreide analyse bij grotere organisaties: we kijken wat nodig is. Met ons ArboBeheerSysteem (ABS) borg je verbeteringen eenvoudig en blijft je RI&E actueel, zodat veilig werken een continu proces wordt.
Hoe wij je ontzorgen
Wij zorgen dat de RI&E niet alleen inzicht geeft, maar ook energie en concrete handvatten om direct verschil te maken.
- Kennismaking & opdracht – we bespreken de doelen en stemmen de aanpak af.
- Gesprekken & rondgang – interviews en een bedrijfsrondgang geven een compleet beeld van risico’s.
- Enquêtes & vragenlijsten – medewerkers en werkgever leveren waardevolle input.
- Rapportage – je ontvangt een helder overzicht van risico’s met een concreet plan van aanpak.
- Borging met ABS – ons online platform helpt je verbeteringen borgen en opvolgen, altijd up-to-date.
Zo wordt je RI&E meer dan een verplichting: het wordt een praktisch instrument dat je organisatie veiliger, gezonder en toekomstbestendig maakt.
Acht redenen om contact met ons op te nemen
Focus op preventie
Oog voor de mens achter verzuim
Vast contactpersoon
Regelmatig contact
Praktisch uitvoerbare adviezen
Specialisten met een holistische kijk
Wij weten wat er bij jou leeft
Altijd een passend contract
Veelgestelde vragen
RI&E
Wanneer moet je een RI&E uitvoeren?
Elke werkgever is verplicht een actuele RI&E te hebben. Bij veranderingen in processen, teams of werkplekken moet deze worden bijgewerkt.
Wat levert een RI&E op?
Je krijgt inzicht in risico’s en praktische maatregelen om deze aan te pakken. Het resultaat: minder verzuim, meer veiligheid en een prettigere werkomgeving.
Wat is het verschil tussen een RI&E en een PMO?
Een RI&E onderzoekt de risico’s in de werkomgeving, terwijl een PMO kijkt naar de gezondheid van medewerkers. Samen vormen ze een compleet beeld.
Hoe verloopt een RI&E?
Met gesprekken, vragenlijsten en een bedrijfsrondgang brengen we risico’s in kaart. Daarna ontvang je een rapportage en plan van aanpak.
Wat kost een RI&E?
De kosten hangen af van de omvang van de organisatie en de aanpak. We maken altijd samen een passend voorstel dat aansluit bij jullie situatie.
Zit jouw vraag er niet tussen?
Uiteraard kun je altijd contact opnemen met jouw adviseur arbeid en verzuim. Bellen 0513-640398 of mailen kan ook!
Open spreekuur
Je bent nog niet ziek, of er is nog geen sprake van verzuim. Maar je wilt wel graag (vertrouwelijk) je probleem bespreken. Het open spreekuur is bedoeld voor werknemers die problemen hebben op het gebied van gezondheid en werk. Hiervoor kun je rechtstreeks contact met ons opnemen via 0513-640398.
Second opinion
Verschillen jij en je werkgever van mening over de re-integratie? Twijfel je aan de juistheid van het advies van de (bedrijfs)arts? Dan kun je vragen om een second opinion van een andere (bedrijfs)arts.
Deskundigenoordeel
Als er een sprake is van een meningsverschil over re-integratie-inspanningen of als er behoefte is aan een deskundig oordeel over de uitvoering van het re-integratieplan, dan kan zowel de werkgever als de werknemer bij het UWV een deskundigenoordeel aanvragen.
Voor meer informatie over deze bovenstaande procedure(s), kun je contact opnemen met je adviseur bij ArboAnders.
Wisseling (bedrijfs)arts
Het komt wel eens voor dat een werknemer niet tevreden is over zijn/haar bezoek aan onze (bedrijfs)arts. In dat geval kunnen we een contactmoment inplannen met de (bedrijfs)arts om dit te bespreken. Komen jullie er niet uit? Dan is er een mogelijkheid om te vragen om een andere (bedrijfs)arts. Houdt wel rekening met dat je dan verder moet reizen voor een consult.