Ons aanbod Mensen in beweging zetten
Ons aanbod Mensen in beweging zetten
Preventief Medisch Onderzoek (PMO) voor werknemers
Een Preventief Medisch Onderzoek (PMO) helpt je om inzicht te krijgen in je gezondheid en de invloed van je werk daarop. Heb je bijvoorbeeld regelmatig last van je rug na een werkdag, ervaar je veel werkdruk of merk je dat je minder energie hebt dan voorheen? Dan kan een PMO helpen om de oorzaak eerder te herkennen.
Met een PMO van ArboAnders krijg je niet alleen inzicht, maar ook concrete handvatten om verzuim te voorkomen en duurzame inzetbaarheid te verbeteren.
Persoonlijk advies
Jouw gegevens blijven privé
Inzicht in je gezondheid
Persoonlijk
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Persoonlijk
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Persoonlijk
Wat kun je verwachten tijdens een PMO?
Een PMO is laagdrempelig en overzichtelijk. Je ontvangt eerst een uitnodiging en vult vooraf een digitale vragenlijst in over onderwerpen zoals gezondheid, werkdruk, leefstijl en hoe je jouw werk ervaart.
Vervolgens neem je deel aan het onderzoek. Afhankelijk van de werkzaamheden die je uitvoert, bestaat het PMO uit verschillende metingen en onderzoeken. Daarna bespreek je de resultaten met een arboverpleegkundige of bedrijfsarts. Je krijgt direct uitleg en praktische adviezen waar je zelf mee verder kunt.
Wat wordt er onderzocht?
Welke onderzoeken je krijgt, hangt af van het werk dat je doet. Iemand die dagelijks achter een beeldscherm werkt, krijgt vaak andere onderzoeken dan iemand die fysiek zwaar werk uitvoert of met lawaaiige machines werkt. Zo sluit het PMO aan op de gezondheidsrisico’s die bij jouw functie horen.
Afhankelijk van het onderzoek kunnen onder andere de volgende onderdelen aan bod komen:
- Digitale vragenlijsten over gezondheid, werkdruk, vitaliteit en leefstijl.
- Medische metingen zoals bloeddruk, BMI, cholesterol of bloedsuiker.
- Werkgerelateerde onderzoeken, bijvoorbeeld voor beeldschermwerk, fysieke belasting of gehoor.
- Een persoonlijk gesprek waarin de resultaten worden toegelicht en besproken.
Zo ontstaat een compleet beeld van jouw gezondheid en de invloed van het werk daarop.
Wie kan mijn gegevens zien?
Wat levert een PMO jou op?
Een PMO is meer dan een momentopname van je gezondheid. Het geeft je inzicht in hoe je er nu voor staat en laat zien waar kansen liggen om gezond en fit te blijven werken.
Soms is een kleine aanpassing al voldoende. Denk aan een betere werkhouding, meer aandacht voor herstel of bewuster omgaan met werkdruk. Door signalen vroeg te herkennen, kun je vaak voorkomen dat kleine klachten uitgroeien tot grotere problemen.
Zo helpt een PMO je om met meer energie, plezier en vertrouwen aan het werk te blijven.
Opdrachtgevers aan het woord
Hoe verloopt het onderzoek bij ArboAnders?
We houden het proces overzichtelijk en praktisch.
1. Kennismaking
We bespreken de organisatie, de doelstellingen en de risico’s binnen de verschillende functiegroepen.
2. Samenstellen van het PMO
Op basis van de branche, RI&E en wensen bepalen we welke onderdelen onderdeel worden van het onderzoek.
3. Uitvoering
Medewerkers vullen vooraf vragenlijsten in en nemen deel aan de onderzoeken en gesprekken.
4. Persoonlijke terugkoppeling
Iedere medewerker ontvangt inzicht in de eigen resultaten en krijgt persoonlijk advies.
5. Organisatierapportage
De resultaten worden geanonimiseerd samengebracht in een rapportage voor de organisatie.
6. Advies en vervolgstappen
Samen bespreken we welke acties bijdragen aan een gezondere en duurzamer inzetbare organisatie.
Waarom kiezen voor ArboAnders?
Bij ArboAnders in Joure (Friesland) staat persoonlijke aandacht centraal. Tijdens een PMO nemen onze professionals de tijd om naar je te luisteren en is er alle ruimte om vragen te stellen. We vinden het belangrijk dat je begrijpt wat de resultaten betekenen en wat je er zelf mee kunt doen.
Met een team van bedrijfsartsen, arboverpleegkundigen en andere specialisten voeren we jaarlijks PMO’s uit voor honderden organisaties in uiteenlopende sectoren. Onze wortels liggen in Joure en Noord-Nederland, maar inmiddels ondersteunen we werkgevers en medewerkers in heel Nederland. Daarbij staat niet alleen het onderzoek centraal, maar vooral jouw gezondheid en duurzame inzetbaarheid.
Acht redenen om contact met ons op te nemen
Focus op preventie
Oog voor de mens achter verzuim
Vast contactpersoon
Regelmatig contact
Contracten van 3 maanden
Specialisten met een holistische kijk
Wij weten wat er bij jou leeft
NIS2 compliant
Veelgestelde vragen
Preventief Medisch Onderzoek
Wanneer zet je een PMO in?
Als je inzicht wilt in de gezondheid en inzetbaarheid van je medewerkers. Vaak wordt een PMO iedere 2 tot 4 jaar herhaald.
Wat levert een PMO op?
Vroegtijdige signalering van gezondheidsrisico’s, minder verzuim en medewerkers die meer grip krijgen op hun eigen vitaliteit.
Is deelname aan een PMO verplicht voor medewerkers?
Een PMO is niet letterlijk verplicht, maar de verplichting om het aan te bieden wél.
Volgens de Arbowet moet een werkgever:
- medewerkers periodiek de mogelijkheid bieden tot een arbeidsgezondheidskundig onderzoek
- dit onderzoek laten aansluiten op de RI&E
Een PAGO voldoet aan de minimale wettelijke eis.
Een PMO is de bredere, modernere invulling van deze verplichting.
Belangrijk om te weten:
- De werkgever moet het onderzoek aanbieden
- Deelname door medewerkers is vrijwillig
- De inhoud moet logisch aansluiten op de RI&E-risico’s
- Resultaten mogen alleen geanonimiseerd op organisatieniveau worden gebruikt
Steeds meer organisaties kiezen bewust voor een PMO omdat het:
- verzuim helpt voorkomen
- vroegtijdig risico’s signaleert
- bijdraagt aan duurzame inzetbaarheid
- past binnen goed werkgeverschap
Hoe verloopt een PMO?
Medewerkers vullen vragenlijsten in, doen metingen en bespreken de resultaten met een professional. Werkgevers ontvangen (bij voldoende deelname) een geanonimiseerde groepsrapportage.
Wat kost een PMO?
De kosten hangen af van de samenstelling van het onderzoek. We maken samen een plan dat past bij jullie organisatie en budget.
Zit jouw vraag er niet tussen?
Uiteraard kun je altijd contact opnemen met jouw adviseur arbeid en verzuim. Bellen 0513-640398 of mailen kan ook!
Open spreekuur
Je bent nog niet ziek, of er is nog geen sprake van verzuim. Maar je wilt wel graag (vertrouwelijk) je probleem bespreken. Het open spreekuur is bedoeld voor werknemers die problemen hebben op het gebied van gezondheid en werk. Hiervoor kun je rechtstreeks contact met ons opnemen via 0513-640398.
Second opinion
Verschillen jij en je werkgever van mening over de re-integratie? Twijfel je aan de juistheid van het advies van de (bedrijfs)arts? Dan kun je vragen om een second opinion van een andere (bedrijfs)arts.
Deskundigenoordeel
Als er een sprake is van een meningsverschil over re-integratie-inspanningen of als er behoefte is aan een deskundig oordeel over de uitvoering van het re-integratieplan, dan kan zowel de werkgever als de werknemer bij het UWV een deskundigenoordeel aanvragen.
Voor meer informatie over deze bovenstaande procedure(s), kun je contact opnemen met je adviseur bij ArboAnders.
Wisseling (bedrijfs)arts
Het komt wel eens voor dat een werknemer niet tevreden is over zijn/haar bezoek aan onze (bedrijfs)arts. In dat geval kunnen we een contactmoment inplannen met de (bedrijfs)arts om dit te bespreken. Komen jullie er niet uit? Dan is er een mogelijkheid om te vragen om een andere (bedrijfs)arts. Houdt wel rekening met dat je dan verder moet reizen voor een consult.
Vrijblijvend een aanvraag indienen
Stuur je vraag of verzoek in via onderstaande formulier. Dan nemen wij z.s.m. contact met je op:
"*" geeft vereiste velden aan