Ons aanbod Mensen in beweging zetten
Ons aanbod Mensen in beweging zetten
PMO laten uitvoeren voor jouw bedrijf
Wil je een PMO laten uitvoeren binnen jouw organisatie? Dan wil je niet alleen weten hoe het met medewerkers gaat, maar vooral waar kansen liggen om gezondheid, werkplezier en inzetbaarheid te versterken. Een Preventief Medisch Onderzoek (PMO) geeft inzicht in de fysieke en mentale gezondheid van medewerkers en de invloed van het werk daarop.
Met een PMO van ArboAnders krijg je niet alleen inzicht, maar ook concrete handvatten om verzuim te voorkomen en duurzame inzetbaarheid te verbeteren.
Altijd persoonlijk
Praktisch en duidelijk
Focus op preventie
Waarom een PMO laten uitvoeren?
Veel organisaties krijgen pas te maken met gezondheidsklachten wanneer medewerkers uitvallen. Terwijl signalen vaak al veel eerder zichtbaar zijn. Denk aan een hoge werkdruk, verminderde energie, fysieke belasting of mentale klachten die langzaam toenemen.
Door regelmatig een PMO uit te voeren, krijg je inzicht in wat er speelt binnen de organisatie. Dat maakt het mogelijk om gericht maatregelen te nemen voordat klachten leiden tot verzuim of uitval.
Een PMO helpt organisaties onder andere bij:
- Het vroegtijdig signaleren van gezondheidsrisico’s
- Het verminderen van verzuim en uitval
- Het verbeteren van vitaliteit en werkplezier
- Het versterken van duurzame inzetbaarheid
- Het creëren van bewustwording onder medewerkers
Zo investeer je niet alleen in de gezondheid van vandaag, maar ook in de inzetbaarheid van morgen.
PMO voor werkgevers
Als werkgever wil je weten hoe het met je medewerkers gaat, zonder in te grijpen in hun privacy. Een PMO biedt die mogelijkheid.
Je ontvangt geen individuele medische gegevens, maar wel een geanonimiseerde organisatierapportage. Daarmee krijg je inzicht in trends, risico’s en aandachtspunten binnen teams of functiegroepen.
Deze inzichten helpen bij het maken van onderbouwde keuzes rondom bijvoorbeeld werkdruk, fysieke belasting, leefstijl, veiligheid en duurzame inzetbaarheid.
Daarnaast laat je als werkgever zien dat gezondheid en welzijn serieus worden genomen. Dat draagt niet alleen bij aan het voorkomen van verzuim, maar ook aan goed werkgeverschap en het behouden van medewerkers.
Hoe zijn privacy en medische gegevens geregeld bij een PMO?
Tijdens een PMO delen medewerkers persoonlijke informatie over hun gezondheid, leefstijl en belastbaarheid. Dan wil je als werkgever zeker weten dat deze gegevens zorgvuldig worden verwerkt. Persoonlijke medische resultaten zijn vertrouwelijk en worden niet met de werkgever gedeeld. Bij voldoende deelnemers ontvangt de werkgever een geanonimiseerde groepsrapportage, zodat je wel inzicht krijgt in aandachtspunten binnen de organisatie zonder individuele medewerkers te kunnen herleiden.
Die zorgvuldigheid moet niet alleen een belofte zijn. ArboAnders is een gecertificeerde arbodienst en voldoet aan ISO 9001, ISO 27001 en NEN 7510. Met name ISO 27001 en NEN 7510 zijn relevant voor de manier waarop informatiebeveiliging en gezondheidsgegevens binnen onze dienstverlening zijn geborgd. We investeren daarom continu in veilige systemen, duidelijke processen en zorgvuldig omgaan met medische informatie.
Zo kunnen medewerkers vrij deelnemen aan het PMO en krijg je als werkgever de inzichten die nodig zijn om gericht te verbeteren, zonder dat de vertrouwelijkheid van persoonlijke gezondheidsgegevens in het geding komt.
PMO voor werknemers
Voor medewerkers biedt een PMO de kans om stil te staan bij hun eigen gezondheid en vitaliteit.
Tijdens het onderzoek krijgen zij inzicht in hoe het gaat, welke factoren invloed hebben op hun gezondheid en waar eventueel verbeterkansen liggen. Dat kan gaan over leefstijl, werkdruk, fysieke belasting of andere onderwerpen die van invloed zijn op het dagelijks functioneren.
Een belangrijk onderdeel van het PMO is het persoonlijke adviesgesprek. Medewerkers ontvangen praktische tips en handvatten waarmee zij direct aan de slag kunnen.
Alle persoonlijke resultaten blijven vertrouwelijk. Individuele gegevens worden nooit gedeeld met de werkgever.
Opdrachtgevers aan het woord
Wat zit er in een PMO bij ArboAnders?
Een PMO wordt altijd afgestemd op de organisatie, de branche en de risico’s die uit de RI&E of praktijk naar voren komen. Daardoor ontstaat een onderzoek dat daadwerkelijk relevant is voor medewerkers én werkgever.
Digitale vragenlijsten
Vragen over onder andere werkdruk, vitaliteit, leefstijl, mentale belasting, werkplezier en duurzame inzetbaarheid. Hiermee ontstaat vooraf een eerste beeld van de situatie.
Medische metingen
Afhankelijk van de gekozen opzet kunnen verschillende metingen worden uitgevoerd, zoals bloeddruk, BMI, cholesterol, bloedsuiker of longfunctie.
Werkgerelateerde checks
Onderzoeken die aansluiten op de werkzaamheden van medewerkers. Denk aan beeldschermwerk, fysieke belasting, ploegendiensten of psychosociale arbeidsbelasting (PSA).
Persoonlijk adviesgesprek
De resultaten worden besproken met een arboverpleegkundige of bedrijfsarts. Medewerkers ontvangen persoonlijk advies waar zij direct mee aan de slag kunnen.
Organisatierapportage
Werkgevers ontvangen een geanonimiseerde rapportage met inzichten, trends en mogelijke verbeterpunten binnen de organisatie.
Praktische opvolging
Een PMO stopt niet bij de resultaten. Indien gewenst ondersteunen we ook bij vervolgstappen zoals leefstijlcoaching, werkplekaanpassingen of preventieve interventies.
Hoe verloopt het onderzoek bij ArboAnders?
We houden het proces overzichtelijk en praktisch.
1. Kennismaking
We bespreken de organisatie, de doelstellingen en de risico’s binnen de verschillende functiegroepen.
2. Samenstellen van het PMO
Op basis van de branche, RI&E en wensen bepalen we welke onderdelen onderdeel worden van het onderzoek.
3. Uitvoering
Medewerkers vullen vooraf vragenlijsten in en nemen deel aan de onderzoeken en gesprekken.
4. Persoonlijke terugkoppeling
Iedere medewerker ontvangt inzicht in de eigen resultaten en krijgt persoonlijk advies.
5. Organisatierapportage
De resultaten worden geanonimiseerd samengebracht in een rapportage voor de organisatie.
6. Advies en vervolgstappen
Samen bespreken we welke acties bijdragen aan een gezondere en duurzamer inzetbare organisatie.
Waarom kiezen voor ArboAnders?
Een PMO draait niet alleen om onderzoeken uitvoeren. Het draait om het verkrijgen van inzichten waar je als organisatie daadwerkelijk iets mee kunt.
Daarom werken we met een breed team van specialisten, waaronder bedrijfsartsen, arboverpleegkundigen, casemanagers en adviseurs op het gebied van duurzame inzetbaarheid. Hierdoor kunnen we organisaties op meerdere vlakken ondersteunen, zowel tijdens als na het PMO.
Vanuit onze vestiging in Joure voeren we PMO’s uit voor organisaties in Noord-Nederland (Heerenveen, Leeuwarden, Drachten, Groningen, Assen etc.) en daarbuiten. Daarbij combineren we de slagkracht van een multidisciplinair team met een persoonlijke en betrokken aanpak.
Acht redenen om contact met ons op te nemen
Focus op preventie
Oog voor de mens achter verzuim
Vast contactpersoon
Regelmatig contact
Contracten van 3 maanden
Specialisten met een holistische kijk
Wij weten wat er bij jou leeft
NIS2 compliant
Veelgestelde vragen
PMO laten uitvoeren
Is een PMO verplicht?
Krijgt de werkgever inzage in individuele resultaten?
Kunnen jullie een PMO op locatie uitvoeren?
Ja. In veel gevallen voeren we het PMO uit op locatie bij de werkgever. Dat maakt deelname laagdrempelig en praktisch voor medewerkers.
Wat is het verschil tussen een PMO en een PAGO?
Een PAGO (Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek) richt zich specifiek op de gezondheidsrisico’s die voortkomen uit het werk. De inhoud wordt bepaald aan de hand van de risico’s uit de RI&E en de werkzaamheden van medewerkers.
Een PMO (Preventief Medisch Onderzoek) kijkt breder. Naast werkgerelateerde risico’s wordt ook aandacht besteed aan onderwerpen zoals leefstijl, vitaliteit, mentale gezondheid en duurzame inzetbaarheid.
In de praktijk combineren veel organisaties beide onderdelen. Zo ontstaat een compleet beeld van de gezondheid van medewerkers en de invloed van het werk daarop. Hierdoor krijg je niet alleen inzicht in risico’s, maar ook concrete aanknopingspunten om gezondheid, werkplezier en inzetbaarheid te verbeteren.
Wil je meer weten over de verschillen? Lees ons kennisartikel over de verschillen.
Hoeveel medewerkers moeten deelnemen?
Wat kost een PMO?
De kosten zijn afhankelijk van het aantal deelnemers, de gekozen onderzoeken en de gewenste opzet. Daarom maken we altijd een voorstel op maat. Maar voor een schatting op basis van uren, bekijk onze tarieven op de downloads pagina.
Hoe vaak is het verstandig om een PMO uit te voeren?
Zit jouw vraag er niet tussen?
Uiteraard kun je altijd contact opnemen met jouw adviseur arbeid en verzuim. Bellen 0513-640398 of mailen kan ook!
Adviesgesprek aanvragen?
Stuur je vraag of verzoek in via onderstaande formulier. Dan nemen wij z.s.m. contact met je op:
"*" geeft vereiste velden aan