We leven in een tijd met volop uitdagingen op de Nederlandse arbeidsmarkt. Als A&O deskundige heb je een belangrijke rol in het begeleiden van werkgevers bij het gezond en gemotiveerd inzetbaar houden van medewerkers. Psychosociale arbeidsbelasting (PSA) is één van de belangrijke thema’s als het gaat om balans en op een goede verantwoorde manier kunnen werken. Als A&O deskundige focus je op de positieve aspecten van PSA, wat helpt om arbeidsrisico’s te verminderen. Door met werkgevers samen te werken, risico’s te analyseren en hen te stimuleren een werkcultuur te creëren waarin bevlogenheid en vitaliteit centraal staan, draag je bij aan het verstevigen van de duurzame inzetbaarheid van medewerkers.

‍

De functie

De functie van A&O kerndeskundige is heel breed en binnen ArboAnders heb je alle mogelijkheden om de rol op een goede manier in te vullen. In de basis richt je je op het verbeteren van het welzijn en de efficiëntie binnen organisaties door het beïnvloeden van de interacties tussen mensen en hun werkomgeving. Dit doe je door projecten uit te voeren binnen allerlei organisaties, vooral in het MKB. Dit kan advies zijn op het gebied van psychosociale arbeidsbelasting gekoppeld aan een PAGO/PMO, maar ook de scopetoetsing bij de RI&E. Hierbij werk je samen met andere (kern)deskundigen binnen het (klant)team. Zij schakelen jou in voor advies en samenwerking en dit geldt andersom ook. Zo werken we integraal samen.

Hierin zien we concreet de volgende taken en mogelijkheden:

• Uitvoeren van uitgebreide onderzoeken en analyses uit om de huidige werkomgeving, werkprocessen en medewerkersbetrokkenheid te begrijpen en werk gerelateerde risico’s te verminderen.
• Adviseren van management en HR-afdelingen over strategieën en interventies om de werkomgeving te verbeteren.
• Begeleiden van organisaties bij het implementeren van veranderingen en verbeteringsprocessen.
• Ontwikkelen en implementeren van programma's en interventies die gericht zijn op het verbeteren van werkplezier, welzijn en productiviteit.
• Ontwerpen en geven van trainingen, workshops en leiderschapsprogramma’s om de vaardigheden en kennis van medewerkers en management te vergroten.
• Helpen bij het ontwikkelen van HR-beleid en strategieën die gericht zijn op het bevorderen van een gezonde en productieve werkomgeving.
• Ondersteunen bij het creëren van een werkcultuur waarin bevlogenheid en vitaliteit worden gestimuleerd.
• Identificeren verminderen van psychosociale arbeidsbelasting, zoals stress, burn-out en pesten op het werk, en het implementeren van preventieve maatregelen om deze te verminderen.
• Begeleiden van organisaties door veranderingsprocessen, zoals reorganisaties of fusies, om ervoor te zorgen dat de menselijke factor centraal blijft staan.
• Helpen bij het minimaliseren van weerstand tegen verandering en het maximaliseren van de betrokkenheid van medewerkers.
• Monitoren en evalueren van de effectiviteit van geïmplementeerde interventies en programma's.

‍

Ten aanzien van de RI&E:

• uitvoeren en/of toetsen van de RI&E, waarbij rekening wordt gehouden met de specifieke bedrijfsrisico's en sectorale omstandigheden.
• uitvoeren van scopetoetsingen op basis van de complexiteit van het werk, de grootte van de organisatie en de specifieke risicofactoren.
• classificeren werk gerelateerde risico’s in termen van impact en waarschijnlijkheid en geven op basis daarvan geven van onderbouwde adviezen over beheersmaatregelen.
• nauw samenwerken met andere kerndeskundigen, zoals de arbeidshygiënist, veiligheidskundige en bedrijfsarts, om een multidisciplinaire beoordeling van de RI&E te waarborgen.

Je weet hoe je je kunt bewegen binnen verschillende organisaties, stelt kritische vragen en koppelt dit aan het hogere doel van de organisaties. Je bent analytisch, ziet verbanden en bent communicatief sterk op meerdere niveaus. Je kunt hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, jouw advies goed op papier zetten en het op een effectieve manier bespreken met de diverse betrokkenen.  

Verder herken jij je in het volgende:

• Afgeronde opleiding tot A&O deskundige, bij voorkeur gecertificeerd of in ieder geval willen laten certificeren
• Uitstekende luistervaardigheden en daarbij ook de regie kunnen voeren
• Integer, zorgvuldig, en in staat om kritische vragen te stellen voor effectief advies
• Ondernemend betreft verwerven opdrachten en onderhouden van relaties, zowel naar klanten als interne organisatie
• Resultaatgericht, initiatiefrijk, en positief ingesteld
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, bij voorkeur ook Engelse taal
• Reflectieve beroepshouding en actief bezig met persoonlijke ontwikkeling
• In het bezit van rijbewijs B
• Landelijk willen werken

ArboAnders biedt een werkplek waarin je echt van waarde kunt zijn. Binnen ArboAnders is er ruimte om, met al jouw unieke kwaliteiten, voorbij je eigen vakgebied te onderzoeken waar je kunt bijdragen aan onze gedeelde ambitie. Geef het dus zeker aan als je geknipt bent voor deze rol, maar ook andere manieren ziet waarop je van waarde kunt zijn voor onze klanten. Je krijgt hier de kans om mee te bouwen aan de toekomst, die van jezelf en onze organisatie.

Verder natuurlijk belangrijk:

• Salaris (medior/senior) is afhankelijk van ervaring en certificering tussen € 4.282 - €5.665. Senior in overleg.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief korting op sporten/yoga, collectieve zorgverzekering en 240 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband.
• Leaseauto als onderdeel van de arbeidsvoorwaarden.
• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden.
• Eigen regelmogelijkheden vanuit een zelfstandige rol, waardoor flexibel werkenmogelijk is.
• Optie voor een negenurige werkdag.

‍